皆さんの目標は何ですか。どれくらいの難易度で、どれくらいの時間がかかりそうですか。
会社員になると半年や一年で目標を立てることが多くなると思います。
新人研修や昇格者研修では、「５年後、１０年後どうなっていたいですか」と問われますよね。
でも目標が遠すぎると達成できそうかできなそうかもピンときませんよね。。
それより「１週間以内にこうする」とか、「１か月以内にこうする」のほうが具体性があって現実的な目標になると思います。
目標を早めに実現させて、成功体験を積んで、「意外と簡単じゃん！」と思えるくらいでちょうどいい気がします。
ただ遠くの目標には遠くの目標の良さがあります。
最終的にどこへ行きたい(どうなりたい)のかをやんわりと持っておくことです。
遠くの目標は、時々「こっちでよかったっけ？」ぐらいのトーンで振り返ると、
「まだ遠い目標の半分じゃないか！もっと頑張ろう！」とか「こんなのただの通過点の苦しみだぞ」って、
また目標達成の原動力になってくれると思います。
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